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人事管理培训计划

培训地点： 美国新泽西州
培训时间： 15天

培训目的：
现代人事管理已经发展为一个复杂的组织体系。此培训项目旨在帮助中国的人事管理者和企业领导了解国际人事管理最新实践经验与条例，人力资源的管理体系与运行机制，及国际人才交流惯例。通过借鉴美国尤其是高科技公司的人事管理战略实践，及人才任用与奖惩制度的成与败，发展适合中国入世后人事管理的新战略。

培训内容：
培训分为两部分，课堂教学及实践与交流。鉴于培训者的实际情况，课堂教学将侧重于大量案例分析，旨在提高培训者的实际工作能力。。
课堂教学及实践与交流大纲如下。
此大纲将根据实际培训情况加以修改与制定：
1. 现代人事管理及实践经验
2. 美国人事管理法律与法规
3. 人事管理新概念
4. 新泽西州人员选拔与任用实践
5. 人员奖惩制度及其在新泽西州的实践
6. 人力资源管理与公司组织形态的关系
7. 职工福利制度
8. 职工薪金制度精要
9. 公司内部与外部培训计划及其重要性
10. 工会在职工保护方面的作用
11. 人力资源管理中的沟通问题
12. 劳资关系分析

费用包括国际和美国境内机票，城市间交通费，培训费用，课本及指导教材，考察参观费用，专人服务，翻译，司机，酒店旅馆住宿费，（双人空调房），伙食费（一日三餐，以中餐为主）。

联系方式：

1. 中方先向美方提供出国人名单，职务和所在单位资料，要求中英文。
2. 根据中方要求，双方协商安排好具体的培训考察计划和参观行程。
3. 中方支付总费用10%的定金给美方，由美方发出邀请信等。
4. 中方在国内办理护照和签证，确得签证后，中方必须付给美方全部费用，由美方负责定购国际和美境
    内飞机票，确定出发日期。
5. 美方负责接待和安排在美境的一切培训，参观考察，商务洽谈, 食住行等。
6. 联系对口的部门和公司企业安排培训，参观考察和商务洽谈，并派专人陪同和翻译。
7. 住宿统一安排酒店空调双人房，三星级酒店。
8. 其内容安排和参观行程可根据中方需要进行调整安排。

电子邮件Email: info@qaec.com


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